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バック料金

シグマグループ京都求人サイトのお給料について

シグマグループ京都求人サイトでは働く女性が一番に気になるお給料について、事前に詳しく説明させていただきます。
給与額やシステムは同じ風俗店でも、お店によって様々です。
ごく一般の風俗の求人広告や求人HPは、どこのお店でも働く女性のバック料金(働く女性の取り分のこと)は、ほとんど明示していません。
一番多いのは、"バック率60~75%"と大きく表示していたり"60分あたり大1枚"と曖昧な表現ばかりです。

特別ボーナス
女性01

完全日払い制です。

風俗でのお給料は働く女性がお仕事をこなした分だけお給料になる、いわゆる完全歩合です。
よくある悪質店のお話ですが、その日働く女性がお仕事した分の全額は貰えずに、お給料の一部を積立金や保証金として留保するお店があります。
突然連絡もなく辞めてしまうことを防ぐ為や、ある一定の条件を満たさないと留保した分を支払わないというルールを作り必要以上に女性を縛りつける為のようです。
お仕事をしていれば嫌なことも沢山あるのが現実です。
働く女性が頑張って接客をした対価であるお給料は、その日にきちんと全額貰いたいと思うのは当然です。
お店も労いの意味を込めて全額支払うのが義務だと思います。

女性02

ノルマや無断欠勤、早退・遅刻に対する罰金やペナルティは一切ありません。

働く女性には「体調が悪い」「急に予定が入った」「子供が熱をだした」「昼の仕事が残業で」など、いろんな事情があると思います。
そんなとき、気になるのが罰金やペナルティです。
しかし、ご安心ください。シグマグループ京都求人サイトでは、遅刻・早退・当日欠勤による罰金は、一切ありません。
電話やLINE等でご連絡いただければ、構いません。

女性03

具体的な収入例

お客様のご利用コースは平均すると約80分になります。下記の計算はお仕事1件を10,000円としています。
モデルさんのお仕事は平均すると勤務2.5時間につき1件程度になります。下記の計算は勤務時間数から平均のお仕事件数を割り出しています。
生理の間はお休みしていただきますので、1ヶ月を3週間として計算しています。
シグマグループ京都求人サイトは実際と異なる過剰な高収入を提示して働く女性をがっかりさせたくありません。
下記の計算はきちんと勤務された場合の最低ラインだと思ってください。
働く女性の努力次第で同じ勤務条件でも大幅に収入をUPさせることも可能です。

お給料01 お給料02 お給料03 お給料04

働く女性の17の安心の待遇

柔軟な出勤スタイル
掛け持ちで働く女性に合わせた出勤スタイル

「昼の仕事に影響しないか不安」副業として掛け持ちで働く女性のライフスタイルに合わせて出勤することができます。

お昼と両立させる
お昼の仕事と風俗の掛け持ちを両立させる

今までシグマグループ京都求人サイトに面接に来られた方で、1日2~3時間睡眠という女性がたくさんいてました。

掛け持ちで稼ぐ
掛け持ちでも効率よく稼ぐ

掛け持ちで働く女性は昼の仕事のシフトが決まっているので、掛け持ちの方でそれに合わせて無理をしないシフトを1ヶ月単位でだすことをオススメします。

給料交渉
満足できるまで給料を交渉できる

シグマグループ京都求人サイトでは他店からの移籍に積極的で、働く女性の能力に大変比重をおいています。

出稼ぎ支援
大阪・滋賀などの他府県から通いで働きたい

地元では家族・友人・知人への顔バレが心配。お店がたくさんある大阪より、京都や神戸のほうが稼ぎやすいって聞くけど...。とお悩みの働く女性は、京都で働くことですべて解決します。

能力を活かせる
能力を活かせる

現代では、コンビニや飲食店等のどの業種でも繁盛しているお店は、ターゲットを広くとるのではなく特定の客層だけに絞っています。

 無料送迎
無料送迎

遠方にお住まいの方、電車が走っていない早朝や深夜に働く女性もご安心ください。

アリバイ対策
アリバイ対策

弊社ではそのようなトラブルを防ぐため、安心して働けるように、アリバイ対策事業部を設置して、内緒で働ける環境を御用意しております。

美容支援
美容支援

働く女性の魅力を最大限に引き出すべく、「キレイ」をバックアップする環境を御用意しております

性病対策
性病対策

弊社では原則、働く女性すべての方に毎月性感染症検査を実施しております。

報奨・ボーナス制度
報奨・ボーナス制度

働く女性のための各種ボーナス制度を御用意しております。リピート本指名・お友達紹介・ 月間目標クリア等でボーナスが発生します。

パネル・動画撮影
パネル・動画撮影

掲載される写真や働く女性の宣材写真を、すべて弊社設備のスタジオにて専属プロカメラマンが撮影させていただきます。

出稼ぎ支援
出稼ぎ支援

弊社では地方から働く女性のために一切負担することのないプランを用意しております。

育児支援制度
育児支援制度

働くママのお子様も弊社の大事な一員と考えており、お子様の成長を共に支えていきたいと考えております。

コンプライアンス
コンプライアンス法令遵守)の徹底

最高の収入を長期的に約束し続けるために、如何なる場合も法令に遵守した経営判断を優先させていただいております。

職業進路相談
職業進路相談

困っていても誰にも相談できないと働く女性の悩みに対し、弊社では相談事業やセカンドキャリア支援を行っています。

新人研修制度
新人研修制度

シグマグループ京都求人サイトでは、風俗を卒業した女性のベテラン指導員による無料の新人研修制度を設けております。

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